Kā trūkst vairāk: labu darbinieku vai darba vietu?

Kā trūkst vairāk: labu darbinieku vai darba vietu?

© Foto: hotelroma.lv

Viena no mūsu valsts un cilvēku problēmām ir bezdarbs. Piekrītu, ir. Un īpaši reģionos, kur nav aktīvas ekonomikas, nav daudz iedzīvotāju un ir vēl neskaitāmi pamatoti iemesli, kāpēc grūti atrast darbu, jo darba vietu vienkārši nav. Tomēr gribu iebilst pret to, ka darbu nevar atrast vispār. Es kā darba devēja varu apstiprināt – grūti ir atrast labus darbiniekus. Kad pārņēmu savā vadībā vienu no senākajām viesnīcām Rīgā – Viesnīcu Roma, nolēmu, ka atjaunošu tajā vecās vācu īpašnieku laiku tradīcijas. Plānoju, ka pie mums būs izcila kārtība un labi, pretīmnākoši darbinieki kā jau viesmīlības jomā pienākas. Tagad – divus gadus kopš manas apņemšanās – tā arī ir. Bet ceļš līdz tam nebija viegls. Darbinieku vai to trūkuma dēļ.

Rakstu spēcina

Domāju, ka esam viena no iekārojamām darba vietām – alga vienmēr samaksāta laikā, nodokļi arī, darbs interesants un radošs, kolektīvs draudzīgs. Esam pretīmnākoši dažādiem projektiem, kuros iesaistām arī tos (jauniešus ieskaitot), kuriem nav darba pieredzes vai prakses. Darbiniekus meklējam visdažādākajos veidos – tostarp, ar sociālo tīklu palīdzību un vismaz vienu izcilu viesmīli ar twitter palīdzību man pašai izdevies piesaistīt. Bet reti ir tie gadījumi, ka uzreiz saproti – šis cilvēks vēlas un var strādāt. Neskaitāmi atsijājas jau pirms satikšanās. Daudz kas skaidrs, ja cilvēks uz darba interviju atnāk netīrs, nokavē, ir iereibis vai neatnāk vispār. Ar potenciālo darbinieku pāriet vēlēšanās pat satikties, kad viņš pa tālruni sāk stāstīt visu, ko zina par savu iepriekšējo darba devēju.

Kādu mirkli uz pārbaudes laiku ņēmām visus, kuri izskatījās "pieņemami", kas nebūt nav labākais iemesls kādu pieņemt darbā. Bieži jau pēc pirmajām dienām bija skaidrs, ka teorētiski "pieņemami" nebūt nenozīmē arī praktiski "pieņemami".

Viens no šādiem teorētiski "pieņemamiem" brokastu viesmīļiem (brokastis viesnīcā jāpasniedz 7), jau pirmajā nedēļā no rīta ieradās piedzēries – visticamāk, nebija pat paspējis aiziet gulēt pēc nakts izklaidēm. Nospriedām, ka visiem var gadīties, piedevām, bet kad tas pats atkārtojās nākamajā dienā, cilvēks, protams, palika bez darba.

Kāds pavārs atsūtīja CV, kur aprakstīts, ka strādājis Austrijā smalkā viesnīcā. Pieņēmām uz pārbaudes laiku. Kad puisim pēc nedēļas (beidzot) palūdza sākt ko gatavot ēst, izrādījās, ka viņa spēju kalngals ir dārzeņu sagriešana.

Kāds jauns viesmīlis, pabeidzis darbu vēlu naktī, mierīgi ņēma naudu no kases un brauca uz mājām ar taksi, lai gan dzīvo 15 minūšu gājienā no viesnīcas. Arī šo dīvaino rīcību pirmajā reizē piedevām. Pēc nākamās naudas paņemšanas no kases gan darbu viņš zaudēja.

Darba kavējumi, pēkšņas saslimšanas, kas aizdomīgi izskatās pēc "paģiru slimības", nespēja būt laipniem pret viesiem, zagšana, nevīžīgs izskats, nespēja sarunāties valsts valodā, svešvalodu nepārzināšana – tie bija iemesli, kādēļ pirmajā gadā šķita, ka viesnīca nekad nespēs pilnvērtīgi strādāt. Uz katru, kurš pārbaudes laikā neko šausmīgu nesastrādāja, skatījos ar bažām – vai tikai neaizmuks un vai pēkšņi tomēr neizrādīsies, ka trīs mēnešus veiksmīgi slēpis kādu savu būtisku netikumu.

Nesen mani sociālajos tīklos uzmeklēja kāda man pazīstama jauniete, vaicājot, vai nevar dabūt darbu viesnīcā. Meitene pirms trim mēnešiem bija pametusi labi apmaksātu darbu Latvijā un aizdevusies meklēt laimi uz Angliju. Kur, acīmredzot, sūtījumu iepakošana internetveikalam izrādījās par smagu. Trīs mēneši bija pietiekami, lai saprastu, ka grib atpakaļ mājās, bet labā darba, protams, vairs nebija. Atteicu meitenei. Cienu uzticamus darbiniekus, kuri pret savu dzīvi un darba devēju neizturas bezatbildīgi vieglprātīgi.

Šai vasarai esam gatavi ar pārbaudītiem un labiem darbiniekiem. Varbūt kādam no viņiem dažreiz gadās kļūdīties, bet viss ir piedodams, ja cilvēks vēlas, var un prot strādāt.

Zinu, ka tādi cilvēki ir zelta vērtē.

Un zinu, ka nevar savās problēmās un nespējā strādāt vainot tikai valsti, kas ir visizplatītākais iegansts pašu nespējai atrast darbu un to pilnvērtīgi veikt. Protams, valsts uzdevums ir domāt par ekonomikas attīstību, radīt darba vietas, bet valsts uzdevums nav iekārtot darbā cilvēkus, kuri paļaujas tikai un vienīgi uz valsti, ne saviem spēkiem, rokām un galvu. 


Linda Abu Meri

~ Cieņā un sirsnībā, jūsu

Bijusī politiķe. Bijusī iekšlietu, aizsardzības un nedaudz veselības ministre. Deputāta sieva. Mamma. Uzņēmēja. Atklāta un tieša!


Viedokļi (1)

Vērtējums 0 no 5 ( 0 vērtētāji)
This comment was minimized by the moderator on the site

trūkst arī šefotāju, kuri spēj atšķirt labu darbinieku no nelaba darbinieka.

Klusums pirms vētras? Lai nu kā, vēl nav neviena viedokļa...

Izsaki viedokli / pārdomas / vērtējumu:

  1. Ar prieku Tevi uzklausīsim!
Rate this post:
0 Simboli
Pielikumi (0 / 3)
Share Your Location

Redaktora atzī:mētais

Nevainīgie Facebook testiņi, teiksi?

Paradoksāli, bet vērojot sociālajos tīklos notiekošo, es pat varu iztēloties sarunu starp vīru un sievu: "Mīļais, kādēļ Tu man vairs nedāvini ziedus?" un... tad viņš aizvainotā balsī atcērt "Zini, dārgā... Es aizpildīju testu Facebookā un izrādās, ka Tu mani nemaz nemīli!". To saku, protams, ar liel...

Par būtisko Tavai dzīvei...

Pieauguši, nobrieduši un kaut cik uz kājām nostājušies, mēs domās laiku pa laikam atgriežamies savos padsmitnieka gados un skolas laikā. Proti, laikā, “kad zāle bija zaļāka un debesis zilākas”. Vecākiem, protams, šajā jautājumā būtu kas sakāms un, pieļauju, ka viedoklis krasi atšķirtos no mūsu atmiņ...

Kā par sevi uzzināt daudz jauna?

Agra trešdienas pēcpusdiena. Diena tik skrejoša un piepildīta, ka nekam citam, šķiet, laika neatliks līdz pat ikvakara slaidajam iekritienam gultā, bet… Nejauši satikta, sen neredzēta paziņa ievieš savas korekcijas dienas plānojumā. Un… labi, ka tā, jo no tā atkarīgas manas šodienas pārdomas un skat...

Starp citu, esam šeit jau 2214 dienas & izstāstījuši 370 lieliskus stāstus...

ATZI:ME

39 lielisku un talantīgu autoru blogs par redzēto, dzirdēto, izbaudīto un ikdienas gaitās piedzīvoto. Lieliska vieta, kur iedvesmoties un patverties no rutīnas un depresijas.
Miers, draudzība un košļenes!

instaGrams

Ar radīts & uzturēts Latvijā, Atzī:me Media Group

Satura © Atzī:me Lielisko autoru pārziņā mūžīgi mūžos,
×
×

Pieslēgties

Cron Job Starts